Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Как посчитать расценку за единицу продукции

Как посчитать расценку за единицу продукции

Сдельная оплата труда Сдельная оплата труда предполагает применение систем заработной платы, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество изготовленной продукции. Для применения сдельных систем необходимо руководствоваться следующими принципами:. Простая сдельная система оплаты устанавливает заработок в прямой зависимости от количественного результата: где Рсд — сдельная расценка; Нвыр — количество выработанных единиц продукции, за которые установлена расценка. Сдельная расценка определяется следующим образом:. Определим сдельную расценку на изготовление одного изделия. Можно определить прямой сдельный заработок и без расчета сдельной расценки, исходя из нормируемой трудоемкости работ и процента выполнения норм.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции

При определении расценки учитывают качество продукции или выполняемых работ сорт, сахаристость и т. На нестандартную продукцию расценки должны рассчитываться отдельно. Определить расценки для оплаты труда за единицу продукции рабочих на уборке картофеля по простой сдельной системе оплаты труда. Обслуживающий персонал: тракторист-машинист, работающий на тракторе V разряд и тракторист-машинист, работающий на комбайне VI разряд. Сменная норма выработки на агрегат — 4 га. Определим дневные тарифные ставки для каждого из рабочих по методике приведенной выше :.

Определим расценки для каждого из рабочих, для чего дневные тарифные ставки разделим на норму выработки за смену:. Определить расценки для оплаты труда за единицу продукции на уборке сахарной свеклы по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Сменная норма выработки на агрегат — 6 га. Определим простые расценки для каждого из рабочих, для чего дневные тарифные ставки разделим на норму выработки за смену:. Определить расценки для оплаты труда на посадке картофеля по сдельно-премиальной системе оплаты труда. Сменная норма выработки на агрегат — 4,5 га. При определении суммы заработной платы необходимо фактически произведенный объем продукции выполненный объем работ умножить на расценку за единицу продукции.

Задача 3. Определить расценки за 1 ц картофеля в специализированном звене и начислить заработную плату за фактически произведенную продукцию. Площадь посева картофеля — 24 га. Фонд заработной платы бригадира и обслуживающего персонала — 24,1 тыс. Находим расценку за 1 ц картофеля, делением увеличенного тарифного фонда оплаты труда всех работников на план производства картофеля:.

Далее определяем фактический фонд оплаты труда за произведенную продукцию. Для чего расценку за 1 ц картофеля умножаем на фактический объем производства картофеля:. Находим размер доплаты рабочим за полученную продукцию, путем вычитания выплаченного аванса из фактического фонда оплаты труда за произведенную продукцию:. Находим размер дополнительной оплаты на 1 руб.

Определим размер доплаты Иванову И. Для этого сумму аванса, выплаченную Иванову И. Находим общую сумму заработка Иванова И. Для этого складываем сумму выплаченного аванса и доплату:. Определить заработную плату рабочих на посадке картофеля по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Фактически выполненный объем работ — 6 га. Работа тарифицируется по VI тарифному разряду. Определить расценки за 1 ц сахарной свеклы в специализированном звене и начислить заработную плату за фактически произведенную продукцию. Площадь посева свеклы — 27 га. Фонд заработной платы бригадира и обслуживающего персонала — 31 тыс. Определить расценки и начислить заработную плату работникам на посадке картофеля. Обслуживающий персонал: тракторист-машинист VI разряд I класса и 2 рабочих V разряд.

Агрегат работал 10 дней. Задание 3. Рассчитать единую сдельную расценку для оплаты труда на уборке урожая. Норма выработки — 5,5га в смену. Труд тракториста-машиниста при прямом комбайнировании зерновых оплачивается по 8 разряду. Разработать систему расценок для оплаты труда на уборке урожая. Файловый архив студентов. Логин: Пароль: Забыли пароль? Email: Email повторно: Логин: Пароль: Принимаю пользовательское соглашение.

FAQ Обратная связь Вопросы и предложения. Добавил: Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. Скачиваний: Организация оплаты труда в сельском хозяйстве. Основные требования повременной формы оплаты труда. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции При определении расценки учитывают качество продукции или выполняемых работ сорт, сахаристость и т.

Методика решения: Определим дневные тарифные ставки для каждого из рабочих по методике приведенной выше : тракторист-машинист V разряда руб. Определим расценки для каждого из рабочих, для чего дневные тарифные ставки разделим на норму выработки за смену: тракторист-машинист V разряда руб.

Расчет заработной платы при сдельной и повременной оплате труда

Сдельная форма оплаты труда используется при условии, что результат труда работника можно посчитать, а качество — отследить. Предприятие может перейти на сдельную оплату труда, если к этому имеются необходимые предпосылки, а именно:. Возможность учитывать количественные данные результативности каждого работника в отдельности;. Сдельная расценка рассчитывается путем деления дневной тарифной ставки на дневную норму по деталям:.

Рекомендовано межфакультетской методической комиссией экономического факультета и факультета бухгалтерского учета 23 февраля г. Организация, нормирование и стимулирование труда: методические указания для проведения практических занятий. В настоящее время необходимо использование всех имеющихся резервов для того, чтобы субъекты хозяйствования смогли вести эффективное производство.

Оплата труда работников, занятых на весенне-полевых: работах и посеве зерновых культур производится по расценкам за 1 га выполненных работ. Расценки за 1 га рекомендуется исчислять исходя из тарифных ставок увеличенных в зависимости от выполнения норм выработки, то есть за объем работ, выполненных в пределах 1 нормы за смену тарифные ставки увеличиваются в 1,5 раза; за выполнение в смену от 1 до 1,5 норм - в 2 раза; за выполнение в смену более 1,5 норм - в 3 раза. Задание: В табл. Оплата труда работников скотоводства производится по расценкам за 1 ц продукции, 1 голову приплода и за обслуживание 1 головы скота по группам животных, от которых продукция не поступает. Расценки за продукцию для оплаты труда доярок устанавливаются в следующей последовательности:.

Задачи по курсу "Экономика предприятия"

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях. Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Нормированное задание — это заданный объем работ, который работник или группа работников должны выполнить в течение рабочей смены или за иную единицу рабочего времени. Существуют также типовые нормы труда. К ним относят межотраслевые, отраслевые и профессиональные нормы труда. Межотраслевые нормы труда имеют унифицированный характер и разработаны с учетом однородных организационно-технических условий на предприятиях различных отраслей.

Задачи на расчет заработка при разных системах оплаты труда

При определении расценки учитывают качество продукции или выполняемых работ сорт, сахаристость и т. На нестандартную продукцию расценки должны рассчитываться отдельно. Определить расценки для оплаты труда за единицу продукции рабочих на уборке картофеля по простой сдельной системе оплаты труда. Обслуживающий персонал: тракторист-машинист, работающий на тракторе V разряд и тракторист-машинист, работающий на комбайне VI разряд. Сменная норма выработки на агрегат — 4 га.

Работник-повременщик 3 разряда отработал за месяц 22 дня.

Простая сдельная система прямая сдельная — труд оплачивается по индивидуальным расценкам за единицу произведенной продукции. Индивидуальная сдельная расценка С р — это оплата за единицу произведенной продукции или выполненной работы, которая определяется по формуле. Общий заработок работника определяется путем умножения сдельной расценки на количество произведенной продукции за расчетный период, т. Рассчитать прямой сдельный заработок рабочего 6-го разряда, обслуживающего стан волочения проволоки, если на предприятии действуют следующие нормы:.

3.2. Определение расценок для оплаты труда за единицу продукции

Расчет заработной платы на предприятии дл разных категорий работников. Цель работы : Овладение методикой расчета заработной платы на предприятии. Литература :. Лопарева А.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производственная себестоимость продукции : прямые расходы , общепроизводственные расходы

Цель: сформировать целостное представление о наиболее распространенных системах оплаты труда на предприятиях. Все разновидности форм и систем оплаты труда в основе своей содержат тарифную систему и нормирование труда. Тарифная система включает в себя тарифно-квалификационные справочники ТКС , содержащие характеристику работ и требования к работникам соответствующего разряда, тарифные сетки, тарифные разряды и коэффициенты табл. Рассчитать тарифную ставку работника го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда рублей, установленного с 01 октября года. Тарифная ставка 1-го разряда может быть часовой, дневной и месячной.

Сдельная оплата труда

Рассчитать сумму месячной доплаты квалифицированному работнику-столяру, который обучает одновременно 2 учеников со сроком обучения 4 месяца. Вознаграждение за каждого ученика за весь срок обучения- 50 тысяч карбованцев. Один из учеников работал весь месяц 23 рабочих дня , другой 5 смен болел. Уж сколько лет прошло в Украине после введения национальной валюты, а преподаватели так и не удосужились хотя бы подкорректировать условие задачи. Правильно, а зачем?

Ред. – расценка за единицу каждого вида продукции (работ); При аккордной оплате труда сдельная расценка устанавливается не на отдельную производственную операцию, а на весь можно рассчитать четырьмя способами.

Существуют две формы заработной платы сдельная и повременная. При сдельной форме заработок работника определяется за каждую единицу произведенной продукции или выполненной работы:. В рамках сдельной формы оплаты труда выделяют ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенная сдельная, сдельно-прогрессивная, коллективная сдельная оплата труда.

Такая система оплаты устанавливает непосредственную связь заработной платы с конечными результатами производства и способствует эффективному использованию трудовых и финансовых ресурсов. Сдельную заработную плату применяют, как правило, на работах с высокой долей ручного труда, где труд можно нормировать с достаточной точностью определить нормы времени и выработки. Хорошо поставленное нормирование и точный учет выработки, а также контроль за качеством продукции — важнейшие условия применения сдельной оплаты труда.

При использовании этой системы сотруднику оплачивают количество выпущенной им продукции или объем выполненных работ оказанных услуг. Как и в случае с повременной оплатой труда, есть несколько разновидностей сдельной системы: простая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная. Простая сдельная система предусматривает оплату количества выпущенной продукции объема выполненных работ или услуг исходя из сдельных расценок, принятых в компании. Такие расценки определяют на единицу продукции того или иного вида.

На основании каких показателей рассчитывать зарплату сотрудников при этих системах оплаты труда, организация определяет самостоятельно.

Женщины, болеющие гемофилией, встречаются крайне редко. По крайней мере, науке известен только один случайописанный в Чехословакии. Все началось с того, что две сестры, носительницы гена гемофилии, вышли замуж за двух здоровых братьев. Таким образом, все дети в этих двух семьях были друг для друга двойными двоюродными братьями и сестрами.

Система быстрых платежей СБП в Воронеже. Базовый тариф на эвакуацию. Главное на сайте. Перспективные воронежские самолеты показали министру промышленности РФ. Коронавирус плюс ОРВИ.

Павел Винокуров 12 ноября Объектов может быть. Так в мо на год наибольшая стоимость независимо от количество объектов при площади более метров составляет рублей в год. Надежда Веселова 12 ноября Может ли ИП применять патент в торговых точках, а на УСН принимать оплаты через эквайринг при интернет торговле.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Порядок определения НМЦК для осуществления закупок в градостроительной деятельности
Комментариев: 1
  1. Лев

    Подтверждаю. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.