Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Личная карточка формы т 2 на кабельщика спайщика

Личная карточка формы т 2 на кабельщика спайщика

Бую и Буйскому р-ну о праве на досрочную трудовую пенсию;. Максимов А. Бую и Буйскому району Костромской области о включении периодов работы в спецстаж и назначении досрочной трудовой пенсии, мотивируя требования тем, что решением комиссии УПФ от ДД. Истец не согласен с решением комиссии, просит признать его незаконным; включить в спецстаж вышеуказанные периоды работы, учитывая его постоянную занятость на работах кабельщика-спайщика; обязать УПФ назначить ему специальную трудовую пенсию с ДД.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Постановления Совета Министров ЛНР

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника.

Бланком для этих документов служит форма Т К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Личные карты сотрудников — это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно — чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т Форма Т-2 состоит из 4 страниц. Информация в ней разделена на 11 тематических блоков.

Заполнять карточку необходимо человеку из кадровой службы, а если это по каким-то причинам невозможно — руководителю учреждения. От обязательств по созданию личных карт освобождены лишь предприниматели. Но даже они зачастую ведут карты собственному желанию, чтобы использовать их в управленческой работе.

Законодательство не устанавливает четких сроков для создания карточки Т Оптимальный вариант — создать ее в момент взятия человека на должность, но можно и повременить. Главное — чтобы отметка в трудкнижке о взятии на должность была продублирована в карточке.

Специфика работы, на которую принимается человек, иногда вызывает необходимость предоставления дополнительных бумаг. Работодатель обязан запросить их, чтобы информация в карточке Т-2 была полной.

Чтобы заполнить раздел 2, который содержит информацию о военном учете, понадобятся такие документы:. Форма Т-2 — это довольно крупный документ, поэтому мы рассмотрим ее заполнение отдельно для каждого из 11 подразделов. Чтобы лучше понять структуру карты и узнать, какие существуют подразделы, скачайте бесплатный образец.

Помимо этого, нужно вписать полное название учреждения сокращения недопустимы. После названия нужно поставить запятую и написать адрес лучше фактический, а не юридический. Это на ваше усмотрение, в примере мы указывать не стали. Дата ставится в формате ДД. ГГГГ к примеру, Табельный номер — это порядковый номер присвоенный работнику в учреждении. ИНН вписывать не обязательно. Человек не обязан его предоставлять при трудоустройстве, поэтому поле можно оставить пустым.

СНИЛС номер страховки является необходимым. Человек должен предоставить его в связи с ч. Если это его дебютное трудоустройство, то в связи с ч. Характер работы вписывают, основываясь на приказе работодателя. Он бывает постоянным или временным. Вид работы, который указывается в Т-2, может быть только один — основной. Если человек будет трудиться по совместительству, то карту для него не создают, ведь она есть на основной работе.

Этот раздел должен быть заполнен информацией из паспорта работника. Вписывать информацию нужно разборчиво, ничего не сокращая. Есть особенности, которые обязательно нужно учитывать при заполнении:. Дата рождения вписывается целиком к примеру, 23 мая г. ГГ Запись о месте рождения не может быть длиннее символов. Использовать географические сокращения гор.

При двойном гражданстве нужно указывать название страны, гражданином которой является работник. Название образовательного учреждения, которое закончил работник, можно сокращать без ущерба для смысла. ФИО членов семьи вписываются полностью, без сокращений.

Если прописка и место фактического проживания идентичны, то адрес не нужно дублировать. Вторая графа просто не заполняется. У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам. Он не может требовать эти коды с человека, на которого создается карточка.

Для заполнения этого раздела используются документы военного учета. Трудностей при заполнении быть не должно, ведь требования карты Т-2 предельно понятны. Впрочем, есть несколько важных особенностей:. Пункт 1 не нужно заполнять, если человек, устраивающийся на работу — офицер запаса. Пункт 3 заполняется без каких-либо сокращений. Пункт 7 может измениться, поэтому его заполняют карандашом.

Раздел 2 должен быть проверен и подписан инспектором по кадрам. Кроме подписи, должна быть указана ее расшифровка и должность проверяющего. Подписать этот раздел необходимо и работнику. От этого раздела полностью зависит трудовой стаж работника, поэтому ошибки недопустимы. Основной документ для заполнения — приказ руководителя. Вся информация, обозначенная в разделе 3, должна быть продублирована в трудкнижке. Работник должен заверить подписью все записи раздела. Даты проведения аттестации и создания протокола записываются в формате ДД.

Основанием для заполнения раздела служит документ, выданный человеку в момент аттестации. Эти разделы заполняются по документам человека, устраивающегося на работу, или по информации отдела подготовки кадров. Особых трудностей в их заполнении нет. Даты нужно указывать в формате ДД. Заполнение всех разделов обязательно кроме случаев, когда написать нечего — например, при отсутствии квалификации или переподготовки. В этот раздел вписываются любые разновидности поощрений, которые сотрудник получил в процессе трудовой деятельности.

Основаниями служат статья ТК РФ и локальные акты. Помимо отметок о наградах т почетных званиях, их нужно перечислить. Сокращения допустимы, если они не влекут за собой потерю смысла.

Нужно обязательно указывать тип отпуска, его временные рамки, продолжительность и основания для предоставления. Если отпуск был использован по частям, рабочий год всё равно рассчитывают полностью. Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится. Это дополнение должно иметь шапку, аналогичную шапке основного документа, а также табличную часть недостающего раздела. Этот раздел включает всю информацию о льготах, предоставленных работнику в соответствии с законодательством РФ.

В этом разделе можно вообще ничего не писать. Единственное основание для его заполнения — желание работодателя. Здесь может содержаться информация об учебе работника, о посещении каких-то курсов, о группе инвалидности и т.

Особенности заполнения этого раздела — такие же, как и у раздела 3. Разница лишь одна — подпись должен поставить не только работник, но и инспектор по кадрам. Датой увольнения считается день, когда сотрудник в последний раз фактически выполнял свою работу. Случается так, что сотрудники кадровой службы допускают ошибки в личной карточке работника. Особых последствий это не имеет, а самому работнику — тем более не вредит. Но если ошибок много, то при внешней проверке кадровая служба может быть оштрафована за некачественную работу.

Особенно строго они запрещены в зоне кодирования. Неаккуратное заполнение. Текст может выходить за пределы предназначенных полей, если это необходимо. Но в зону кодирования он выходить не должен. Если в этой зоне окажется хотя бы одна буква, формально карточка будет считаться испорченной, и ее потребуется переписать заново.

Эта распространенная ошибка вызвана тем, что в многих других документах прочерки допустимы или даже необходимы. В форме Т-2 их не должно быть. Если в графе нечего написать, то ее следует оставить полностью пустой. Первичное заполнение Т-2 при приеме на работу можно проводить на компьютере или вручную.

Но записи, сделанные в процессе работы сотрудника, нужно делать строго от руки!

An error occurred.

И хотя штрафы за нарушение правил ведения военного учёта невелики, грядущая проверка всё же повышает интерес менеджеров по персоналу к теме военно-учётных столов. Встретить ревизоров из комиссариата во всеоружии вам поможет краткий обзор нормативно-правовой базы и имеющейся практики, подготовленный специалистами. Что такое ВУС? Найти их в последних редакциях не представляет большого труда. Кто должен вести военный учёт в компании — освобождённый работник или специалист, совмещающий эту работу с другими обязанностями?

Личные карточки работников используются учреждениями с целью полного учета персонала. Закон обязывает руководителей позаботиться о создании такой карты для каждого сотрудника.

Генштабом Вооруженных Сил РФ. Главное организационно-мобилизационное управление Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации и Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации осуществляют контроль за ведением воинского учета в организациях в рамках проведения комплексной проверки по отдельным элементам вопросам штабов военных округов Балтийского флота и военных комиссариатов субъектов Российской Федерации или по отдельным планам. Штабы военных округов Балтийского флота и военные комиссариаты субъектов Российской Федерации проверяют ведение воинского учета в организациях в рамках проведения комплексной проверки по отдельным элементам вопросам подчиненных военных комиссариатов субъектов Российской Федерации. Военные комиссариаты и органы местного самоуправления проверяют ведение воинского учета в организациях с численностью работающих учащихся граждан свыше человек ежегодно, в остальных - не реже одного раза в три года. При проведении контроля за ведением воинского учета в организациях проверяется и определяется полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках граждан, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами организаций требований Федерального закона от 28 марта г.

Личная карточка работника по форме Т-2. Образец заполнения

Главная Документы Личная карточка работника форма N Т-2 С 1 января года формы первичных учетных документов, содержащиеся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, не являются обязательными к применению. Личная карточка работника. Личная карточка государственного муниципального служащего. Заполняются работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа распоряжения о приеме на работу форма N Т-1 или N Т-1a ; паспорта или иного документа , удостоверяющего личность; трудовой книжки или документа, подтверждающего трудовой стаж; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов. Личная карточка государственного муниципального служащего форма N Т-2ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. При заполнении п. Стаж работы общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Данная унифицированная форма является обязательным элементом кадрового делопроизводства. С каждой внесенной в эту форму записью работник знакомится под подпись. Скачать образец заполнения личной карточки работника по форме Т Скачать образец заполнения личной карточки по форме Т-2 гс мс.

Начальник Генерального штаба.

Судья Малешева Л. Барнаул Судебная коллегия по гражданским делам Алтайского краевого суда в составе: председательствующего Чубукова С. Барнауле Алтайского края, Пенсионный фонд о признании решения незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в специальный стаж, признании права на досрочное назначение пенсии. Заслушав доклад судьи Новоселовой Е.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Генштабом Вооруженных Сил РФ. N "Об утверждении Положения о воинском учете" в целях оказания методической помощи руководителям, другим должностным лицам органов государственной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности далее - организации в ведении воинского учета. В Методических рекомендациях приведены основные положения по организации и ведению воинского учета граждан Российской Федерации далее - граждане в организациях. С введением настоящих Методических рекомендаций утрачивает силу "Инструкция по ведению воинского учета в организациях", утвержденная ГШ ВС РФ в году.

Этот вопрос задается для защиты от роботов. Какой код на картинке. Обновить картинку. Согласен с политикой конфиденциальности. Желание поживиться тем больше, чем ближе человек к потокам товарно-материальных ценностей. Кассиры, кладовщики, грузчики пропускают через себя большое количество денег и дорогих товаров.

Законодательная база Российской Федерации

Это существенно дороже годовой стоянки где-нибудь в Греции или Черногории и примерно сопоставимо с ценой стоянки, где-то на Лазурном берегу. Если же вы не хотите привязываться к одному яхт-клубу и предпочитаете покорять моря и океаны, меняя яхт-клубы, города и страны, стоимость стоянки возрастёт. Таких в России пока немного, но их количество растёт равно как растёт и число разных яхт-клубов, которые объединяются в общие структуры. Эксплуатационные расходы. Эта статья целиком зависит от ваших предпочтений, пожеланий, количества свободного времени и денег.

г) сверяют не реже 1 раза в год (личная сверка) сведения о воинском картотека личных карточек формы № Т-2 и № Т-2 ГС (МС) на граждан из монтажник связи - кабельщик, монтажник связи - линейщик, монтажник связи -спайщик, оператор связи, электромонтер линейных сооружений.

Парикмахерские и косметические услуги. Химическая чистка, крашение и услуги прачечных. Изготовление и ремонт металлической галантереи, ключей, номерных знаков, указателей улиц. Ремонт и техническое обслуживание бытовой радиоэлектронной аппаратуры, бытовых машин и бытовых приборов, часов, ремонт и изготовление металлоизделий. Ремонт мебели.

Приложения

Источник: Управление Федеральной налоговой службы по Московской области. Самое читаемое. Категория: Новости Подмосковья. Поддержку малых предприятий обсудили на встрече вице-губернатора Габдрахманова с бизнесменами.

Дело № не определено

Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан Респ.

Есть и более простые способы сэкономить.

Для этого, пожалуйста, предоставьте нам : Товар с полной комплектацией; Документ, подтверждающий оплату; Заявление, заполненное на обмен товара. В каких случаях гарантия не предоставляется. Доставка Оплата и безопасность Покупка в кредит Возврат Конфиденциальность. Готовые наборы Конфигуратор. Умный свет Что такое умный свет.

В связи с нарушением предпринимателем срока уплаты второго платежа по патенту инспекция направила в его адрес уведомление о необходимости представления отчетности по НДС, о несоответствии требованиям применения ПСНО в отношении вида предпринимательской деятельности с указанием на представление в инспекцию налоговой отчетности по ОСНО. Отметим: факт утраты права на применение ПСНО предприниматель в дальнейшем не оспаривал. Однако предприниматель представил в инспекцию заявление о постановке на учет в качестве плательщика ЕНВД по виду деятельности, на который ранее был получен патент. Затем предприниматель представил в налоговый орган декларации по ЕНВД. В это же время инспекция провела камеральные проверки представленных предпринимателем деклараций по ЕНВД, по результатам которых составлены акты и приняты решения об отказе. Причем в названных решениях инспекции отмечено, что представление предпринимателем деклараций по ЕНВД неправомерно.

Заряд газобаллонной пневматики производит около 40 выстрелов. Пневматическое оружие больше рассчитано на психологическое воздействие, оно может нанести ущерб здоровью агрессора, особенно если попасть в глаз или голову, или оказаться бессмысленным в самый нужный момент. Пневматическое оружие традиционно рассматривается как развлечение.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить личную карточку работника по форме Т-2 - Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Варфоломей

    Кто-то сейчас в бане кушает лобстеров, а простые люди вот без дела сидят…

  2. flipnuzhgeled

    Извиняюсь, ничем не могу помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.