Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > образец > Справка с места работы о высокой загруженности

Справка с места работы о высокой загруженности

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Жители Богородского округа смогут узнать о загруженности работы офисов МФЦ с помощью тепловой карты

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве. Положение о Министерстве. Структура Министерства. Подчиненные организации. Комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов, Мингорисполкома. Оплата труда, служебные командировки. Трудовые отношения. Государственная служба. Охрана труда. Государственная экспертиза условий труда. Государственная инспекция труда. Рынок труда. Занятость населения. Национальная система квалификаций.

Народонаселение, гендерная и семейная политика. Международное сотрудничество. Социальное партнерство. Государственная социальная поддержка. Стационарное социальное обслуживание. Санаторно-курортное лечение и оздоровление ветеранов войны, труда и инвалидов.

Пенсионное обеспечение. Профилактика домашнего насилия. Альтернативная служба. Контрольно-надзорная деятельность. Общественно-консультативный совет при Министерстве труда и социальной защиты. Цели устойчивого развития в Беларуси.

Главная - Вопрос-Ответ - Оплата труда. Оплата труда работников бюджетной сферы с 1 января года Указ Индексация несвоевременно выплаченной заработной платы. Вопрос: Работница находилась три года в отпуске по уходу за ребенком и уходит в трудовой отпуск по его окончании.

Какой период принимается для исчисления среднего заработка? Ответ: В соответствии с пунктом 5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г.

Работникам, которые в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск выплате компенсации , освобождались от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и др. Следовательно, при отсутствии фактически начисленной заработной платы за отработанное время в периоде, принимаемом для расчета среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, период сдвигается по 12 месяцев до тех пор, пока в периоде будет хотя бы один и более месяцев, в которых работник работал и получал заработную плату.

Вопрос: Работник направлен на курсы повышения квалификации. После окончания курсов ему с места учебы была выдана справка о том, что он обучался в выходной день.

Следует ли сохранять средний заработок за данный день? В соответствии со статьями и Трудового кодекса Республики Беларусь при направлении нанимателем работника на профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку далее — обучение работнику предоставляются гарантии, установленные Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. За работниками, направленными нанимателем на обучение, за весь период прохождения ими обучения сохраняется средний заработок по месту работы Положение о гарантиях при направлении на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24 января г.

Средний заработок, сохраняемый работнику за время его обучения, рассчитывается в соответствии с главами 3 и 4 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г. При этом общая сумма, причитающаяся работнику к выплате за время обучения, рассчитывается умножением среднедневного среднечасового заработка на количество рабочих дней часов , установленных графиком работ сменности работника либо правилами внутреннего трудового распорядка.

За выходные дни, приходящиеся на время обучения, средний заработок не сохраняется. Вопрос: Какой порядок оплаты за работу в ночное время при сменном режиме работы в коммерческой организации? Ответ: Согласно статье 70 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК за каждый час работы в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы производятся доплаты в размере, устанавливаемом коллективным договором, соглашением, нанимателем, но не ниже 20 процентов часовой тарифной ставки тарифного оклада работника.

Иными словами, наниматель обязан оплатить в повышенном размере ночные часы с 22 часов до 6 часов или все часы ночной смены. Ночной сменой считается смена, в которой более 50 процентов приходится на ночные часы. Если смена не является ночной сменой, то доплаты производятся только за каждый час работы в ночное время с 22 часов до 6 часов.

Конкретный порядок оплаты работы в ночную смену при сменном режиме работы должен быть определен в локальном правовом акте организации. Ответ: Нет, не может. Нормы статьи 26 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК содержат требования по предоставлению определенного перечня документов при приеме на работу, одним из которых является документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

При приеме на работу работника к нанимателю по профессии рабочего, правом на выполнение данной работы является присвоенный ему в установленном законодательством порядке разряд. С работником, принимаемым на работу к нанимателю и не имеющим соответствующей квалификации, наниматель может заключить трудовой договор по профессии рабочего необходимой организации без указания разряда и сразу организовать обучение для получения необходимой квалификации по соответствующей профессии рабочего.

Вопрос: Работникам предприятия выплачиваются премии, единовременные вознаграждения. В частности премии за грамоту, занесение на Доску почета, за участие в спортивных мероприятиях, за многолетний труд и в связи с профессиональным праздником. Учитываются ли указанные выплаты при исчисления среднего заработка? Ответ: Подпунктом 1. Таким образом, если премии, единовременные вознаграждения например, премии за грамоту, занесение на Доску почета связанны с выполнением работником своих трудовых обязанностей, по которым принимается решение о его награждении в размере, установленном в локальном правовом акте, то они включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска и в иных случаях.

В соответствии с пунктом 3 Перечня выплата за участие в спортивных мероприятиях, поощрение за многолетний труд и в связи с профессиональным праздником относятся к выплатам социального характера и, следовательно, в расчет среднего заработка не включаются.

Вопрос: Как рассчитать поправочный коэффициент при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска при условии, если тарифный оклад в организации повысился в середине месяца например, с Ответ: Нормами пункта 26 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г.

Следовательно, в случае повышения тарифного оклада в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, исчисление среднего заработка производится с применением поправочного коэффициента.

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифного оклада, установленного в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на тарифный оклад, действовавший в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка пункт 27 Инструкции. Поскольку с 15 октября г. Ответ: Согласно подпункту 4. Код должности служащего профессии рабочего состоит из кода начальной группы занятий и ее порядкового трехзначного номера в данной начальной группе занятий.

Например: директор — ; инженер — ; юрисконсульт — и т. Состав структурных элементов полного кода должности служащего профессии рабочего определяется пользователем в соответствии со спецификой конкретных задач, решаемых с помощью ОКРБ Иными словами, полный код должности служащего профессии рабочего используется в организации для внутренних целей. Можно ли установить компенсацию за разъездной характер работы работникам, которые осуществляют регулярные служебные поездки?

Ответ: Согласно статье 91 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — Трудовой кодекс служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель статья 91 Трудового кодекса.

В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса, наниматель может устанавливать работникам компенсации за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, постоянную работу в пути, работу вне места жительства полевое довольствие далее — компенсации , порядок, условия и размеры которых определены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июля г.

Компенсация за разъездной характер работы устанавливается работникам, выполняющим работу на объектах, расположенных вне места постоянной работы, связанную с поездками сверх установленной продолжительности рабочего времени от места постоянной работы до места работы на объекте и обратно, а также с регулярными служебными поездками в пределах обслуживаемого ими участка.

Инструкцией определено, что конкретный размер компенсаций, а также порядок и условия их выплаты, устанавливаются локальным правовым актом организации в размере, не превышающем размер суточных, установленных законодательством при направлении в командировку, как в пределах Республики Беларусь, так и за границу.

То есть, целесообразность принятия в организации соответствующего локального правового акта и конкретный размер компенсации оценивается нанимателем. Установление работникам компенсаций, а также обязанность нанимателя выплачивать компенсации должна быть предусмотрена в данных актах и трудовых договорах. Таким образом, данный вид компенсации связан с особенностью организации труда работников, невозможностью выполнения ими своей трудовой функции на одном постоянном рабочем месте.

Вопрос: Можно ли при заключении с работниками трудовых договоров на неопределенный срок и контрактов определить срок выплаты заработной платы один раз в месяц с 10 по 25 число? Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков выплаты заработной платы? Согласно части первой статьи 73 Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.

В отношении работников, с которыми заключены контракты, пунктом 4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля г. Таким образом, работникам, с которыми заключены контракты, наниматель вправе производить выплату заработной платы один раз в месяц, если коллективным договором, соглашением или условиями контрактов не предусмотрено иное, а работникам, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный сок, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.

Помимо периодичности выплаты заработной платы законодательство о труде предусматривает, что заработная плата должна выплачиваться в определенные дни. Так, в соответствии со статьей 73 ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре.

В приведенных нормах речь идет об установлении конкретных дат указано "регулярно в дни" месяца, а не периода времени, в течение которого должна быть выплачена заработная плата. Таким образом, устанавливать "плавающие" сроки выплаты заработной платы недопустимо. Наниматель должен установить в трудовом договоре контракте конкретные дни день выплаты заработной платы. За нарушение законодательства о труде статьей 9. Так, согласно части первой статьи 9.

КоАП нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы влечет наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а на юридическое лицо — до ста базовых величин.

Вопрос: В рамках оптимизации структуры государственных органов работники, обеспечивающие деятельность и техническое обслуживание государственного органа, выводятся из категории государственных служащих. Разъясните, пожалуйста, порядок расчета среднего заработка, сохраняемого во всех случаях, предусмотренных законодательством. На основании Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля г.

Согласно пункту 4 Инструкции средний заработок, сохраняемый за время трудового основного и дополнительного и социального в связи с получением образования отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск далее — отпуск выплата компенсации исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу начала отпуска выплаты компенсации , независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск выплачивается компенсация.

Следовательно, если работник, обеспечивающий деятельность и техническое обслуживание государственного органа уходит в отпуск выплачивается компенсация :. Для оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, определения размера выходного пособия и в других случаях, предусмотренных законодательством средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу начала выплат по среднему заработку увольнению работника.

Следовательно, если работник, обеспечивающий деятельность и техническое обслуживание государственного органа, выполняет государственные и общественные обязанности увольняется либо отсутствует на работе по иной причине в соответствии с законодательством:.

Справка с места работы по месту требования. Актуальный образец и бланк

Скачать бланк в формате MS Word zip-архив 3. Также вы можете скачать другие формы бланки бухгалтерской и налоговой отчетности. Бухгалтерский учет.

PDA версия сайта. Версия для слабовидящих. О Министерстве.

Многофункциональный Визовый Центр — ваш надежный помощник в получении визы в Австралию! Нотариальная услуга по офрмлению согласия доступна в офисе по адерсу: канал Грибоедова , ст. Дополнительно оплачиваются консульский и сервисный сборы, согласно требованиям Консульства. Консульский сбор AUD. В стоимость услуги не входит фото и полис страхования путешествующих, перевод документов на английский язык.

Справка с места работы

Полиция предостерегает граждан, намеревающихся отправиться на отдых к побережью на пляжи Находкинского городского округа. Межведомственные рейдовые мероприятия будут проводиться на всей территории региона ежедневно. Междугородное сообщение с Находкой сохранено, но осуществляется в ограниченном режиме. Сотрудники полиции проверяют документы пассажиров с регистрацией на территории округа или справку, подтверждающую работу на территории Находки. В том числе, контролируется соблюдение санитарных норм у пассажиров, прибывающих на железнодорожные и автостанции. Напомним, что на данный момент сотрудники отдела МВД России по городу Находке контролируют въезд и выезд автотранспорта из городского округа. Для контроля над соблюдением ограничительных мер гражданами сотрудники территориального отдела полиции выставили пропускные посты Госавтоинспекции. Инспекторы дорожно-патрульной службы проверяют документы у водителей транспортных средств.

Справка сотруднику для предоставления в институт для получения академического отпуска

Шенгенская виза — это документ, выданный компетентными органами заинтересованному лицу для посещения стран шенгенской зоны. Шенгенская зона состоит из 26 стран, которые разрешили свободное передвижение своим гражданам внутри этой зоны, как в одной стране. При заполнении анкеты дополнительно потребуется прикрепить фото последней страницы паспорта и свое фото в формате JPEG, а затем распечатать подтвержденную анкету. Срок оформления визы от 5 рабочих дней. Документы на визу принимаются не ранее чем за месяц до даты вылета.

Экономический спад гг. В данный момент ситуация начинает меняться.

Структура справки с места работы может в значительной мере различаться в зависимости от конкретной цели составления документа. В большинстве случаев справка с места работы составляется для предъявления по месту требования. С точки зрения отражения фактов о сотруднике содержание справки может быть любым — главное, чтобы в ней было зафиксировано, что она сформирована именно для предъявления по месту требования.

складские помещения для малого бизнеса

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Справка содержит описание неких событий, часто служит для подтверждения биографических сведений или служебных. Справка с места работы может быть составлена для подтверждения сведений о фактическом месте работы, занимаемой должности, трудовом стаже, зарплате и т. Если речь идет об основной деятельности, то заголовок к тексту справки, например, можно сформулировать — о текучести кадров, о ходе рекламной кампании и т. Справки представляют в адрес иной организации или руководству своей организации. В последнем случае она будет отличаться от докладной записки тем, что не требует от руководителя принятия какого-либо управленческого решения носит чисто информационный характер. Если вам необходима справка конкретно для получения визы , то переходите по ссылке, чтобы посмотреть образец.

Полиция контролирует пассажиров, прибывающих на железнодорожные и автостанции Находки

Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т. Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс. На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов — достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.

Справка о занятости на работе А нужно оформлять как справку, с номером​, датой, "СПРАВКА" и т.д. того, что вы порекомендуете свою компанию в качестве места работы своим друзьям и знакомым? Высокая.

Уважаемые родители законные представители детей года рождения, проживающие в Ленинском районе города Ульяновска! Доводим до вашего сведения, что по состоянию на Ульяны Громовой, д. При себе необходимо иметь : паспорт, свидетельство о рождении ребёнка, быть в средствах индивидуальной защиты маски, перчатки. После выдачи направлений детям года рождения будет осуществляться выдача направлений детям года рождения.

Справочная информация

Где написать отзыв о яндекс такси. Подскажите куда подать жалобу на Яндекс такси, работаю там водителем,самозанятый, без паркаденьги не переводят в поддержке не отвечают. Как выйти из черного списка яндекс такси водителю самостоятельно.

Юридический отдел института рассматривает личные дела всех поступающих и принимает решение о предоставлении льгот. Если решение, вынесенное администрацией, не устраивает абитуриента, он имеет право обращаться в вышестоящие инстанции - Департамент образования или Министерство образования и науки РФ в зависимости от статуса учебного заведения. В крайнем случае, абитуриент или его представитель имеет право подать в суд.

Движения по ним не влияют на формирование финансового результата, а остатки не входят в валюту баланса. Вместе с тем, государственные учреждения представляют в составе годовой отчетности сведения о данных на забалансовых счетах:.

Начинается все со звонков от сотрудников службы безопасности с просьбами погасить как можно скорее. Звонки раздаются ежедневно по нескольку. Вежливым тоном менеджеры банка напоминают, к чему может привести неоплата. Они извещают о своем намерении передать долги коллекторам, а затем направить иск в суд.

Интеллектуальная собственность. Авторские и смежные права. Товарные знаки, патенты. Интернет и право. Программы ЭВМ и базы данных. Предпринимательское право.

Статью о Госпошлине Вы сможете найти. Как правило, сотрудники банка знают все необходимые реквизиты, но важно все перепроверить, иначе возврат денежных средств отнимет у вас достаточно времени. Много ли тех, кто ежемесячно проверяет дату окончания срока действия водительского удостоверения. Бывают такие ситуации, когда, заглянув в свое удостоверение, вы обнаружили просрочку.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно составить Arbeitszeugnis или справку с работы
Комментариев: 2
  1. flutcisec

    В этом что-то есть. Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  2. Любомила

    Огромное спасибо, как я могу Вас отблагодарить?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.