Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > страхование > Кто оплачивает второй больничный лист

Кто оплачивает второй больничный лист

Согласно разъяснениям, изложенным в письме Минтруда от Первые пять дней временной нетрудоспособности по второму листку нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. В случае если в заключительном выводе первого листка нетрудоспособности указано, что работник продолжает болеть, следующий листок нетрудоспособности считается продолжением первого и оплачивается за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и для исчисления средней зарплаты для расчета страховой выплаты по второму листку нетрудоспособности принимается тот же расчетный период, как и для первого больничного листа. Пример 1. Работник принес два больничных листа.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Два больничных подряд: 2 + 10 превращаются в 5 + 7

Как изменились больничные, пособия, зарплата и другие выплаты с 1 января года читайте в Системе Главбух. Новые льготы для бизнеса от Президента. С года изменится минимальный и максимальный размер среднего заработка и соответственно пособия по временной нетрудоспособности.

Как именно, читайте далее. Большинство работников хочет узнать, чему будет равна максимальная и минимальная сумма больничного листа в году. Минимальное пособие. Минимальный размер пособия из среднего заработка в году составит ,79 руб. Поясним, откуда взялась эта сумма. Пособия считают из среднего заработка, который определяют из выплат за два предшествующих календарных года. И этот средний заработок не может быть меньше суммы, рассчитанной из МРОТ ст. С 1 января года МРОТ составит 12 руб.

Соответственно минимальный средний заработок составляет ,79 руб. В связи с этим с 1 января года больничный лист оплачивайте исходя из нового минимума в ,79 руб. Средний дневой заработок считайте по общим правилам.

Заработок работника за два предыдущих года разделите на Сравните сумму с лимитами на текущий год. Максимальное пособие. Максимальный среднедневной заработок, из которого будет проходить оплата больничного листа в году, составит ,37 руб. Расскажем, как рассчитать этот показатель.

Средний заработок не может быть больше показателя, рассчитанного исходя из предельных баз по взносам за два календарных года, за которые считают доход сотрудника. Больничный лист года вы будете рассчитывать исходя из выплат за и годы. Предельные базы по социальным взносам за эти годы составляли руб. Таким образом, максимальный средний заработок в году составит ,37 руб.

Рассчитать больничные сотруднику удобнее всего в онлайн калькуляторе , который разработали эксперты журнала Главбух. Это касается не только выплат в текущем году, но и пособий в году и последующих периодах.

Чтобы получить материальную поддержку от государства на зарплату и другие нужды, компания должна соответствовать одновременно четырем критериям и не находиться в стадии ликвидации. Читайте, кому дадут деньги и как действовать , чтобы получить их уже в мае. Шаг первый. Определите, сколько дней больничного нужно оплатить, за какие дни работник получит доход, за какие — нет. Порядок зависит от причины нетрудоспособности, которая записана в больничном листке.

Код указан в первых двух клетках. Например, при болезни самого работника лимитов нет, для больничного листка по уходу за ребенком лимит, наоборот, есть. Подробности в таблице далее. Болезнь или травма работника, не являющегося инвалидом и не работающего по срочному договору на срок до 6 месяцев. Заболевание кроме туберкулеза или травма работника, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до 6 месяцев.

Заболевание или травма работника в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Не более 75 календарных дней по договору, считая со дня, с которого работник должен был приступить к работе ч. Весь период больничного листа, включая время проезда в больницу и обратно ч.

Не более 7 календарных дней по каждому случаю и не более 30 календарных дней в году по всем случаем ухода за этим родственником п. Весь период больничного, но не более 60 календарных дней в год ч. Не более 15 дней по каждому случаю и не более 45 календарных дней в год ч. Уход за ребенком в случае поствакцинального осложнения или злокачественного новообразования. Шаг второй. Выясните страховой стаж работника и определите размер пособия.

В зависимости от страхового стажа пособие будет равно от 60 до процентов среднего заработка ч. Подробности смотрите в таблице далее. Чтобы сохранить коллективы компаний, Правительство инициировало меры поддержки бизнеса со стороны банков. В том числе это льготный кредит на выплату зарплаты и кредитные каникулы. Читайте о том, как и кому можно обращаться за такой поддержкой. Шаг третий.

Рассчитайте средний заработок для пособий. Формула для расчета среднего заработка такая:. В расчет включайте выплаты, на которые вы начислили страховые взносы, например, зарплату, премию, отпускные и т. Необлагаемые выплаты , скажем, больничные или материальную помощь в расчет не включайте. Для расчета потребуется калькулятор. Если работник трудился в и годах в другом месте, выплаты возьмите из специальной справки от прошлого работодателя.

Независимо от того, отработал сотрудник полностью два года или меньше, в расчет включите дней. Шаг четвертый. Сравните средний заработок с минимальным и максимальным значением. Как уже говорилось, минимальный средний заработок в году равен ,79 руб. Если фактический средний заработок оказался меньше минимума оплатите больничный исходя из минималки - ,79 руб в день. Если больше максимума, пособие считайте из ,37 руб. Шаг пятый. Рассчитайте сумму пособия. Если стаж работника больше шести месяцев, определите пособие из среднего заработка.

Формула такая:. Для молодых специалистов, которые трудятся меньше шести месяцев, сумма пособия не может превышать величины из МРОТ. Формула следующая:. Шаг шестой. Начислите пособие в бухучете. Пособие при болезни или травме самого работника финансируется из двух источников: средств работодателя и ФСС в определенном размере.

Пособие за первые три дня нетрудоспособности начислите из средств компании, сделайте проводку:. Пособие за оставшиеся дни болезни или травмы финансирует ФСС. На оставшуюся сумму пособия сделайте бухгалтерскую проводку:. Если работник принес больничный лист по уходу за больным ребенком или иным членом семьи, пособие полностью начислите за счет средств ФСС.

По закону вы обязаны начислить пособие работнику не позднее чем через 10 календарных дней, как он принес больничный лист. А выплатить деньги нужно после того, как начислили сумму, в ближайший день выдачи зарплаты ч. Из пособия необходимо удержать НДФЛ и перечислить в бюджет. Для страховых взносов порядок другой. Работник принес в организацию больничный лист на период с 15 по 25 января года включительно. В листке стоит причина нетрудоспособности — код Страховой стаж работника на 15 января составляет 6 лет 8 месяцев.

Облагаемые выплаты за год равны руб. Покажем, как бухгалтер рассчитает пособие. Причина нетрудоспособности — болезнь работника код Поэтому оплачивать необходимо 11 календарных дней болезни. Фактический средний заработок равен ,93 руб.

Эта сумма не превышает максимальный размер и больше минимального. Поэтому начислять пособие нужно из фактического заработка. Работник со страховым стажем 4 месяца принес больничный лист на период с 10 по 13 января включительно. Выплат за и годы не было. Код причины нетрудоспособности — Покажем, как бухгалтер рассчитает сумму пособия.

Причина нетрудоспособности — болезнь работника, пособие нужно выплатить за все 4 дня болезни. Поскольку выплат за и годы не было, средний заработок нужно считать из МРОТ.

Он равен ,79 руб. Эту сумму нужно сравнить с величиной из МРОТ, так как стаж работника меньше шести месяцев. Максимум из МРОТ составит ,03 руб.

Новый порядок расчета больничных действует с 1 апреля по 31 декабря года.

Как оплачивается больничный лист

П раво на получение пособия по болезни имеют лица, за которых в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы страхования на случай болезни :. Так как за первые 10 дней больничного выздороветь не удалось, то врач, начиная с 11 дня болезни, выдал больничный лист В за период с Условие о необходимом страховом стаже для назначения пособия по болезни относится только к тем случаям, если заболело само социально застрахованное лицо. Это означает, что, назначая пособие по болезни при уходе за больным ребенком, страховой стаж во внимание не принимается. Удобнее всего сделать это заполнив э- заявление на едином портале государства и самоуправлений www.

Как оплачивается больничный лист при осложненных родах, если он оформлен как первичный документ? За какой максимальный период работодатель должен оплатить больничный работнику-инвалиду? Как оплатить листок нетрудоспособности при долечивании в санатории после стационарного лечения?

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. То есть два больничных, выданных по разным страховым случаям, в которых частично пересекаются периоды освобождения от работы, - это нормальная ситуация. И если сомнений в подлинности листков нетрудоспособности у вас нет, вам нужно их оплатить. Посмотрим, как правильно это сделать.

Два больничных листа подряд: рассчитываем среднюю зарплату

Дарим кухонный комбайн. Гарантированный подарок при подписке на "Упрощенку". Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Зарегистрируйтесь, и Вам станут доступны:. Ситуация, когда работник уволился, а через некоторое время заболел, встречается на практике достаточно часто. Всегда ли работодатель должен выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? В статье рассмотрим все тонкости данного вопроса. Рассчитайте больничный в программе БухСофт. В конце - детализированный и понятный расчет.

Два больничных подряд: как оплатить?

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году.

Однако пособие нужно выплатить только по одному из них пп. Выплачивая пособие в подобной ситуации, следует учесть некоторые нюансы, связанные с порядком финансирования выплат.

Пак, аудитор РК,. Работник ТОО в ноябре года получил производственную травму перелом ключицы , больничный лист с 14 ноября по 7 декабря г. В связи с производственной травмой в марте года данный работник перенос операцию на ключицу перелом получен при производственной травме , больничный листок с 3 марта по 27 марта г. В данном случае это повторный больничный по истечению 2 месяцев после получения производственной травмы.

Расчет и оплата больничного листа в 2020 году

Вместе с тем абзацем 2 ч. Поэтому в общем случае первые пять дней временной нетрудоспособности оплачивает работодатель за счет своих средств. А дни болезни, начиная с шестого дня за весь период до выздоровления, — ФСС.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Главная Документы. Вопрос: Работник представил два больничных листа: первый больничный лист с Должны ли первые три дня пособия быть оплачены за счет средств работодателя? Ответ: Если один из представленных работником листков нетрудоспособности является продолжением первого листка нетрудоспособности и в этом втором листке указан номер первого больничного листа в строке "Продолжение листка нетрудоспособности N", то они подтверждают факт наступления одного страхового случая. Полагаем, что рассматриваемый больничный лист должен быть оплачен за счет ФСС РФ как единый страховой случай.

Больничный: как оплачивается и как рассчитать

Как изменились больничные, пособия, зарплата и другие выплаты с 1 января года читайте в Системе Главбух. Новые льготы для бизнеса от Президента. С года изменится минимальный и максимальный размер среднего заработка и соответственно пособия по временной нетрудоспособности. Как именно, читайте далее. Большинство работников хочет узнать, чему будет равна максимальная и минимальная сумма больничного листа в году. Минимальное пособие.

Листки нетрудоспособности (больничные листы) выдаются лицам, занятым на любой работе. Уволенным с работы листки нетрудоспособности не.

Узнал из "Российской газеты", что теперь можно представлять больничные листы на всех местах работы, и они должны быть оплачены. Работаю в двух местах. Но, выписываясь из больницы, оформил только один больничный, так как не знал нового порядка.

Если сотрудник принес два больничных: как оплачивать

Оплата больничных листов. Васильева, ведущий специалист. Осень - особый сезон, характеризующийся, как правило, частыми заболеваниями сотрудников и оформлением больничных листов.

Расчет и оплата больничного после увольнения в 2020 году

Лист нетрудоспособности или, как многие привыкли называть, больничный лист выдает медицинская организация. В конце статьи есть шпаргалка. Работнику была начислена заработная плата:.

Получается, что один рабочий день, а именно 4 июня года, выпал. Работник ссылается на то, что в этот день не было нужного врача и ему не открыли в этот день больничный.

Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера.

Бывают ситуации, когда сотрудник после болезни приносит два листка нетрудоспособности. В данной ситуации у нас имеется два листка нетрудоспособности. Нужно ли оплачивать работодателю за свой счет три дня по каждому листку нетрудоспособности, или все-таки оплате подлежит всего три дня по двум листкам нетрудоспособности вместе? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, по какой причине было получено два листа нетрудоспособности. Сотрудник представил два разных больничных листа, выданных по разным заболеваниям. Например, сотрудник простудился и обратился к терапевту и одновременно получил травму и обратился к хирургу. Сотрудник представит на работу два листка нетрудоспособности.

Компенсации по болезни. Вопросы работодателей и ответы, которые касаются порядка начисления компенсаций по нетрудоспособности. Рассчитывает ли работодатель больничные деньги на основании средней зарплаты находя среднюю за рабочий день или должен найти среднюю дневную зарплату календарного дня за 6 месяцев?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работодатель больше не будет оплачивать больничный лист
Комментариев: 1
  1. Борислава

    Надеюсь, всё нормально

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.