Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > страхование > Лишение премии за ошибки в отчете

Лишение премии за ошибки в отчете

Прокуратура города Оленегорска разъясняет, что выплата премии работнику является правом работодателя, а не его обязанностью, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом о премировании коллективным договором, в случае его наличия. Если в указанных документах содержится информация о том, что премия — это часть заработной платы, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, лишить его такой премии нельзя. Безосновательное лишение премии также не допускается. Основания лишения премии законом не предусмотрены, вместе с тем, к ним можно отнести: невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия; наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия и иные, напрямую связанные с недобросовестным выполнением работником его трудовых обязанностей. Основания лишения премии, также могут быть перечислены в локальном нормативном акте о премировании. Одновременно необходимо отметить, что лишение премии не является видом дисциплинарного взыскания, перечень которых предусмотрен ст.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Каким образом работник может ознакомиться с причинами лишения его премии?

Прокуратура города Оленегорска разъясняет, что выплата премии работнику является правом работодателя, а не его обязанностью, если иное не предусмотрено трудовым договором или локальным нормативным актом о премировании коллективным договором, в случае его наличия. Если в указанных документах содержится информация о том, что премия — это часть заработной платы, которая ежемесячно в фиксированном размере начисляется работнику, лишить его такой премии нельзя.

Безосновательное лишение премии также не допускается. Основания лишения премии законом не предусмотрены, вместе с тем, к ним можно отнести: невыполнение плана работы в периоде, за который начисляется премия; наличие дисциплинарного взыскания в периоде, за который начисляется премия и иные, напрямую связанные с недобросовестным выполнением работником его трудовых обязанностей.

Основания лишения премии, также могут быть перечислены в локальном нормативном акте о премировании. Одновременно необходимо отметить, что лишение премии не является видом дисциплинарного взыскания, перечень которых предусмотрен ст. Оленегорск с подведомственной территорией г.

Оленегорск с подведомственной территорией. Город История города. Памятные места. Памятные даты. Общая информация. Почетные граждане. Устав города. Генеральный план города. Градостроительное зонирование. Развитие моногорода Оленегорска. Стратегия национальной политики. Муниципальные учреждения и предприятия.

Профилактика нарушений. Социальная сфера. Власть Глава города Оленегорска с подведомственной территорией. Администрация города Оленегорска с подведомственной территорией. Совет депутатов города Оленегорска с подведомственной территорией. Контрольно-счетная палата города Оленегорска с подведомственной территорией. Оленегорская территориальная избирательная комиссия. Новости Новости. Важная информация. Экономика УЭФ. Приказы УЭФ. Информация о бюджете города. Муниципальные программы.

Проектное управление. Инвестиционная деятельность. Национальные проекты. Оценка регулирующего воздействия. Муниципальное имущество. Труд и занятость населения. Общество Образование. Культура и спорт. Опека и попечительство. Социальная защита. Доступная среда. Планы и отчеты о деятельности.

Технологическое присоединение. Транспортное обслуживание населения и дорожное хозяйство. Жилищный отдел информирует. Строительство, архитектура и реклама. Капитальный ремонт МКД. Защита прав потребителей. Служба по вопросам похоронного дела. Противодействие коррупции Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции. Антикоррупционная экспертиза. Методические материалы. Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов аттестационная комиссия. Доклады, отчеты, обзоры, статистическая информация. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции. Часто задаваемые вопросы. Обращения Виртуальная приемная. Приём граждан. Встречи Главы города с жителями. Порядок работы с обращениями граждан. Информация о рассмотрении обращений граждан. Справочная информация Контакты. Телефоны доверия. Экстренная помощь.

Диспетчерская служба для инвалидов по слуху. Расписание городского транспорта. Авиарейсы - аэропорт Апатиты. Открытые данные. Сведения, подлежащие представлению с помощью координат. Официально В стране и регионе.

Публичные слушания. Кадастровая палата. Лишение работника премии. Вернуться к списку. В стране и регионе. Опубликовано: 19 Февраля Официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования город Оленегорск с подведомственной территорией. Оленегорск, ул. Строительная, д. Телефон: Факс: E-Mail: olenegorsk admol. Нашли ошибку? Сообщить об ошибке. Условия использования материалов. Разработка B1Team.

Размер шрифта. Межбуквенный интервал Кернинг. Гарнитура шрифта. Без засечек. С засечками. Вкл Выкл. Сообщение об ошибке. Найденная Вами ошибка в тексте:. Подтверждение операции.

Как оспорить лишение премии

Но не всегда такие действия правомерны с точки зрения трудового законодательства. В результате споры о вознаграждениях часто заканчиваются в суде. Можно ли лишить сотрудника премиальных , и как сделать это правильно в г.?

Выберите себе подарок 8 20 Активировать демодоступ.

Ни для кого не секрет, что основным стимулом для каждого наемного работника является получение денежного вознаграждения за труд. Человек радуется, получая дополнительный бонус, и огорчается, если по той или иной причине не получает премии, на которую он рассчитывал. Действующее трудовое законодательство не детализирует, каким образом и на каких основаниях производится выплата работнику премии, должна ли такая выплата производиться вовсе, и в каких случаях работник может быть лишен премии полностью или частично. Включив стимулирующие выплаты в том числе и премии в понятие заработной платы работника ст. В этой статье мы постараемся восполнить этот пробел и разобраться, в каких случаях работника можно лишить премии, и как это правильно оформить, чтобы избежать негативных последствий при возникновении судебного разбирательства.

Депремирование работников и ТК РФ

Взыскание было наложено за ошибки в отчете, в подготовке которого работник участвовал косвенно, после его работы отчет редактировался лицами, ответственными за предоставление данного отчета перед учредителем. При этом приказ о наложении дисциплинарного взыскания был издан одновременно с должностной инструкцией работника, в которой работодатель изменил трудовые функции работника, ранее прописанные в трудовом договоре. Правомерно ли наложение такого взыскания? Трудовое законодательство РФ не предусматривает такой вид дисциплинарного взыскания как лишение премии. Вместе с тем, условия премирования могут включать в себя условие о соблюдении трудовой дисциплины и отсутствии дисциплинарных взысканий за учетный период. Однако для подтверждения факта совершения дисциплинарного проступка и применения дисциплинарного взыскания необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной ТК РФ. Рекомендуем ознакомиться с положением о премировании или иным внутренним документом организации, регулирующим вопросы премирования. Если в указанном документе не установлены случаи невыплаты премии либо процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не соблюдена, действия работодателя по невыплате премии неправомерны.

Когда можно не выплачивать премии работникам

Для того чтобы увеличить эффективность труда некоторые организации применяют систему депремирования работников. При этом такой метод воздействия следует вводить в действие только при условии следования нормам действующего российского законодательства. В противном случае это грозит работодателю не только уменьшением доходов от предпринимательской деятельности, но и наложением административного наказания. В этой статье мы рассмотрим все основные моменты, которые касаются депремирования работников, и ознакомимся с документальным оформлением этой процедуры и ответственностью работодателя за нарушения трудового законодательства РФ.

Выберите себе подарок 8 20

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Повысьте свою квалификацию в Высшей Школе Кадровика.

Депремирование - воздействуем на нерадивых сотрудников

Приказ о лишении премии — образец его есть в настоящей статье — не всегда обязателен для оформления. Но при его отсутствии, если он нужен, лишение работника премии может быть сочтено незаконным. Рассмотрим, когда такой приказ необходимо оформить и что будет отличать его содержание.

Работодатель вправе лишить работника премии за дисциплинарный проступок независимо от того, привлекал он его к дисциплинарной ответственности или нет. Минимальный и максимальный размер премий, основания и пределы их снижения, порядок начисления в твердой сумме или в процентах работодатель вправе устанавливать самостоятельно. Законом такие вопросы не регулируются. Главное, чтобы у вас в ЛНА это все было прописано и до сотрудников были доведены все эти показатели. Ниже мы приведем примеры ситуаций, из-за которых работодатель вправе уменьшать или не платить премию. Докладная записка руководителя отдела не является доказательством факта нарушени я Решение Сыктывкарского горсуда Республики Коми от

Лишение премии сотрудников

Ошибка при определении стажа, дающего право северянам на оплату стоимости проезда к месту отпуска, не является счетной. Работодатель пытался через суд взыскать с работницы безосновательно выплаченную ей компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно. Работница трудилась на Крайнем Севере и в силу ст. По выходу работницы из отпуска по уходу за ребенком ей на основании ее заявления был предоставлен ежегодный отпуск и выплачена указанная компенсация. Однако права на нее работница к тому моменту еще не приобрела.

Почетный знак «За заслуги перед Оленегорском» Безосновательное лишение премии также не допускается. Нашли ошибку?

Скачать образец приказа на лишение премии за прогул. Скачать образец распоряжения о лишении премии за дисциплинарное взыскание. Скачать образец приказа о неначислении премии.

Лишение работника премии

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Работник может быть наказан дисциплинарно, и ему может быть не начислена премия если локальными нормативными актами предусмотрено, что премия не начисляется при наличии дисциплинарного взыскания по данным автоматизированной системы пропуска даже, когда в табеле учета рабочего времени нет сведений об опозданиях.

Депремирование сотрудников: подводные камни процедуры

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки.

Сотруднику учреждения в соответствии с законом и приказом руководителя может быть выплачена стимулирующая надбавка к заработной плате. Но нередко наблюдаются случаи, когда производится лишение премии работника.

Дольщик не может переуступить право требования по ДДУ, если он еще не оплатил договор. При этом подписывается договор уступки с переводом долга. Первоначальный дольщик и покупатель заключают договор уступки прав требования ДУПТ. Конечному покупателю передается оригинал этого документа и договор долевого участия ДДУ.

Жителям Башкирии придется заменить загранпаспорта из-за ошибки. МВД сможет выдавать временные удостоверения личности людям без гражданства. Общаться с посольством страны, от гражданства которой отказываешься, необходимости. Трамп заявил о скором возвращении к предвыборной кампании. В РПЛ допустили возможность закрытия трибун из-за коронавируса. Александр Бастрыкин: Уголовники и взяточники отвечают по закону. Суд впервые взыскал с МВД компенсацию за незаконный обыск у адвоката.

В турнире приняли участие более 60 спортсменов из Нижнего Новгорода, Иванова, …. Чемпионат России по кикбоксингу. С 2 по 7 сентября в Ульяновске состоялся Чемпионат России по кикбоксингу. В соревнованиях приняли участие более спортсменов из ….

Комментариев: 1
  1. Платон

    Большое спасибо за объяснение, теперь я буду знать.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.