Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > страхование > Отпуск за свой счет перед декретным отпуском

Отпуск за свой счет перед декретным отпуском

Оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно ст. То есть в течение его рабочего года. Давайте посмотрим, как определяется стаж работы для очередного отпуска и период работы рабочий год , за который этот отпуск может быть предоставлен. Право на использование отпуска у вновь принятого сотрудника возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Распространенной ошибкой многих кадровиков является то, что при оформлении отпуска частями они начинают дробить рабочий год, предоставляя отпуск за фактически отработанное время. Этого делать нельзя.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Отпуск за свой счет

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 28 пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться.

Запомнить на этом компьютере. Главная Нормативка. Рубрика : Трудовое право Ответов : Актиния [e-mail скрыт]. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Юрист [e-mail скрыт]. Сергей [e-mail скрыт] Беларусь. Ксения [e-mail скрыт] Минск. Кристи [e-mail скрыт]. Green [e-mail скрыт]. Порталы для специалистов. Бухгалтеру Кадровику Экономисту. Правила форума Фотогалерея Расширенный поиск по форуму Список пользователей Найти темы без ответов Подписанные темы Избранные темы Все мои сообщения Темы по рейтингу Темы по сообщениям.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 17,85 руб. Бюджет прожиточного минимума ,10 руб. Базовая ставка ,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб.

Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,40 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,40 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Помогите разобраться. Я молодой специалист по распределению, работаю 4 месяца, беременна.

Могу ли я взять трудовой отпуск до декрета? Сколько дней мне могут предоставить минимально? Имеет ли начальник право не подписать заявление? И еще я в сентябре брала отпуск на 2 недели за свой счет для сдачи сессии учусь на заочном - может ли это как-то повлиять на отпуск, который я хочу взять до декрета? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год Трудовые отпуска основной и дополнительный за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника: 1 женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него; и , заметьте, речь не идет о ЧАСТИ. Доброе утро! Подскажите пожалуйста, я работаю в организации уже второй год, контракт заканчивается 28 июня, на больничный по беременности и родам я должна идти 25 марта.

Подскажите сколько дней отпуска я могу взять? Пропорциональное количество отработанных дней или весь отпуск? И подскажите идет ли больничный по беременности и родам в отработанное время? Подскажите, пожалуйста, отпускной период с 1. Трудовой отпуск был запланирован на май и сентябрь В мае я отгуляю, а оставшиеся 16 дней в сентябре хочу перенести так, чтобы выйти из трудового сразу в декретный отпуск.

Так вот мне положены только эти 16 сентябрьских дней или ещё что то я могу взять? Здравствуйте, подскажите пожалуйста работаю в частной организации с Сколько дней трудового отпуска я могу взять перед уходом в декрет.

Сколько хотите то есть по кол-ву дней как предусмотрено в вашем трудовом договоре. Предоставление трудового отпуска в том числе за первый рабочий год до истечения шести месяцев работы по желанию работницы до отпуска по беременности и родам или после него является обязательным. У меня трудовой контракт с Отпуск 25 дней. Подскажите, пожалуйста, если перед уходом в декрет за несколько месяцев уйти в отпуск за свой счёт, как это влияет на выплату больничного по беременности и родам?

Учитываются ли эти дни при расчёте? И какое максимальное количество дней может длится отпуск за свой счёт? Ситуация следующая: Девушка работает по распределению в сельской местности. Первый год работы заканчивается 15 августа г, декретный начинается примерно с 5 октября. Имеет ли право молодой специалист взять дополнительный оплачиваемый отпуск перед декретом с 16 августа г.? Возвращаться по месту распределения после достижения ребенком трехлетнего возраста не планируем.

Отпуск за свой счет до декрета

Вот такой вопрос. Декрет закончился в мае и сразу же взяла отпуск за свой счет до 6 сентября. Теперь же позвонили с работы и сказали приехать уволиться фирма ликвидирована. Как выгоднее уволиться-по соглашению сторон или же в связи с ликвидацией фирмы. На какие выплаты могу рассчитывать?

Вы можете написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, который Вам присоединят к декретному. На нарушение ваших трудовых прав Вы можете пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.

По действующему законодательству работодатель обязан по предъявлении сотрудницей соответствующих документов предоставить и оплатить ей отпуск и пособие по беременности и родам в полном объеме, установленном законодательством. При этом по инициативе самой сотрудницы а не организации она может уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем открыт больничный листок, либо не использовать его вообще. При этом пособие ей необходимо будет оплатить не за все дни, указанные в больничном листке, а только за фактический период нахождения в отпуске с того дня, когда она представит больничный листок и заявление о представлении отпуска по беременности и родам. Работодатель вправе предоставить сотруднику отпуск за свой счет без сохранения зарплаты на любой срок по соглашению сторон.

Отпуск за свой счет перед декретом

Для беременных работниц не предусмотрено право на отпуск без сохранения заработной платы. То есть, если Вы хотите взять отпуск без сохранения заработной платы до ухода в отпуск по беременности и родам, то только по согласованию с работодателем Вы можете воспользоваться его предоставлением. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:. Следовательно, если Ваш работодатель даст Вам "добро" на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, то Вы можете в него пойти. Его продолжительность может быть и 2,5 месяца, если работодатель согласится. Вы можете взять отпуск за свой счет, только при условии, что есть такая возможность у работодателя его Вам предоставить. Это решает работодатель. А ежегодный очередной отпуск Вам должны перед декретным отпуском предоставить в полном объеме, это указано в Трудовом кодексе. Напишите письменное заявление и зарегистрируйте в отделе кадров.

Как влияет отпуск за свой счет на очередной оплачиваемый отпуск?

Он разделяет такие отпуска на два вида. Чтобы получить такой отпуск, одного только желания работника и наличия у него определенных причин недостаточно. А вот. Это является нарушением законодательства о труде см. Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты зависит от основания его предоставления.

Главным в этом вопросе является правильное определение расчетного периода. Кроме этого, следует понять, все ли дни и суммы, попавшие в этот период, войдут в расчет средней зарплаты.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Прием → болезнь → свой счет → декрет! Определяем сумму пособия по беременности и родам

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева

Отпуск за свой счет отпуск без сохранения заработной платы — это неоплачиваемый отпуск, который предоставляется работнику предприятия по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Трудовое законодательство предусматривает ряд ситуаций, когда работодатель обязан дать сотруднику дни без сохранения заработной платы. Количество дней отпуска за свой счет зависит от ситуации. Так, например, можно взять не оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней, если: родился ребенок; предстоит регистрация брака; умер близкий родственник. Инвалиды вправе рассчитывать на дополнительные 60 дней отпуска за свой счет в год. А работающие пенсионеры - до 14 дней.

Отпуск за свой счет: все, что нужно знать

В норме зрение человека трихроматическое. То есть в сетчатке присутствуют колбочки, чувствительные к синему, красному, зеленому цвету. При патологии зрения в центральной части сетчатки отмечается недостаток рецепторов, чувствительных к определенному цвету. Если для обычного зрения характерно наличие в рецепторах колбочек с тремя пигментами, то при различных аномалиях зрительного аппарата бывает нарушена выработка одного или нескольких светочувствительных пигментов. Бытует мнение, что дальтонизм встречается только у мужчин, поэтому у многих возникает вопрос о том, бывают ли женщины дальтониками. Да, среди женщин также встречаются дальтоники, но в процентном соотношении их гораздо меньше и связано это с генетическим фактором. У женщин хромосомная пара XX, у мужчин XY.

предоставляется отдых (в том числе при использовании отпуска за свой счет). Право на использование отпуска у вновь принятого сотрудника время очередного и декретного отпусков (то есть в нашем случае период со 2.

Как оформить акт на возврат товара поставщику. Как подать жалобу в Ростпотребнадзор. Что изменилось в законе о защите прав потребителей в году. Новый механизм защиты средств дольщиков с 1 июля.

Инна Стромова2 июля, Евгения, да, бухгалтерия обязана это сделать. Стандартный налоговый вычет предоставляется в двойном размере единственному родителю приемному родителюусыновителю, опекуну, попечителю. Предоставление указанного налогового вычета единственному родителю прекращается с месяца, следующего за месяцем вступления его в брак ст. Евгения, обязательно приходите на новые вебинары Контур.

В ближайшее время алкоголь не появится онлайн. Покупатель не подписал товарные накладные. Что делать поставщику.

Как заставить отца платить алименты в полном объеме.

Он может также появляться из-за стресса во время транспортировки, подселения новых крыс. Если выделения не прекращаются несколько дней, следует сходить на прием к ветеринарному врачу. Если порфирин выделяется преимущественно из одного глаза, нужно обратить внимание на уши, так как это может быть признаком начинающегося отита. У крыс очень узкий и длинный слуховой проход, поэтому в домашних условиях без отоскопа невозможно адекватно оценить состояние органов слуха. При наличии сквозняков или во время прогулок по полу крыса может простудиться.

Но, спешим вас успокоить, в году сдавать ни теоретический, ни практический экзамен при смене удостоверения не. Несколько лет назад оплата штрафов при смене удостоверения была обязательной. Если водитель этого не делал, то он получал отказ в выдаче нового документа. В году подобное ограничение считается нарушением прав человека на управление автомобилем и поэтому это обязательство упразднено. Но, не смотря на то, что уплата штрафов при подаче заявления за замену ВУ необязательна, мы крайне рекомендуем вам оплачивать все штрафы перед этой процедурой.

Оставить комментарий: Имя:. Электронная почта:. Ваш комментарий:. Нажимая "Отправить" Вы соглашаетесь на обработку персональных данных Отправить.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход на работу после 3 лет декрета Ошибки, выводы, советы
Комментариев: 4
  1. Рената

    М У С О Р !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  2. Андрей

    Почему бы и нет?

  3. funksecpe

    Браво, замечательная идея и своевременно

  4. Маргарита

    Жирок!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.