Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Юр-поддержка населения > страхование > Права продавца при недостаче

Права продавца при недостаче

Правовые основы приема товаров покупателем и выявление отклонений в количестве товаров определяет ГКУ. Проверка соблюдения продавцом условий договора купли-продажи по количеству , ассортименту, качеству, комплектности, таре и или упаковке товара и других условий осуществляется в случаях и в порядке, установленных договором либо актами гражданского законодательства. Если нормативно-правовыми актами по вопросам стандартизации установлены требования по порядку проверки количества , ассортимента, качества, комплектности, тары и или упаковки товара, порядок проверки, определенный договором , должен соответствовать этим требованиям. Заметим, что эти нормы регулируют случаи проверки соблюдения договорных условий именно продавцом. Поэтому в тех ситуациях, когда груз доставляется сторонним перевозчиком, применяются особые правила проверки груза.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Совет от Протокола: Как взыскать недостачу с продавца?

Сотрудник магазина в связи с недостачей отстранен от работы приказом. Допуска к компьютеру с данными о ревизии не было. Ревизия проводилась без ревизора, бухгалтером и региональным директором.

На продавцов "вешают" недостачу и просят писать заявление об увольнении и расписку, или угрожают идти в полицию. С суммой сотрудники не согласны и хотят проверить лично всё, но возможности такой нет.

Кроме того, это ведь должен решать суд кто и сколько будет платить. Есть обстоятельство, исключающее ответственность работника - работодатель не обеспечил сохранность имущества. В магазине нет видеокамер, два сотрудника на два этажа, хотя по правилам должно быть два продавца, менеджер и еще старший менеджер.

Штат был не укомплектован, магнитные ворота не работали. Уже был такой случай, что ночью выносили оттуда сейф воры. Если они пойдут в суд, то продавцов могут привлечь к уголовной ответственности за кражу? И если они напишут сейчас расписку, то можно её будет как-то оспорить через суд?

Вины продавцов ведь нет. Ревизия должна проводиться комиссией, созданной по приказу работодателя в присутствии материально ответственных лиц. Работник несет материальную ответственность перед работодателем в случае причинения по вине работника материального ущерба работодателю например, при порче или утрате имущества работодателя, если работодатель вынужден был по вине работника заплатить кому-либо штрафы или возместить ущерб и т.

По общему правилу, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Материальная ответственность за ущерб в полном размере, превышающем среднемесячный заработок, может возлагаться на работника лишь в случаях, прямо предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за ущерб, причиненный работодателю:. Работники в возрасте от 18 лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в вышеперечисленных случаях, а также в случае:.

Такой договор можно заключить только с работником, который занимает должности или выполняет работу, перечисленные в Перечне , утвержденном Постановлением Минтруда РФ от Этим же постановлением утверждена и форма такого договора.

Если договор заключен с работником, чья должность или работа не содержатся в Перечне, то такой договор является недействительным, и взыскать на основании такого договора ущерб в полном размере нельзя;. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть также установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Для этого работодатель вправе создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Размер ущерба при утрате и порче имущества определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен на день причинения ущерба.

Работник его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их;. В случае отказа или уклонения работника от предоставления объяснения составляется соответствующий акт. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей его среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб или сумма причиненного ущерба превышает средний месячный заработок работника, то взыскание может осуществляться только судом.

Да, работники могут быть привлечены к уголовной ответственности, в случае обращения работодателя в правоохранительные органы и наличия доказательств их вины, установленной правоохранительными органами и решением суда.

Расписка не является подтверждением вины материально ответственного лица, в случае если работники согласны с причиненной недостачей между материально ответственными лицами и работодателем может быть заключено соглашение о добровольном погашении выявленной недостачи, данное соглашение может быть заключено с рассрочкой выплат по недостаче. Если работодатель не соблюдает процедуру привлечения работника к полной материальной ответственности, или работник не согласен со взысканием, то за защитой своих прав работник вправе обратиться в суд.

Дополнительно сообщаем, что работодатель не может принуждать работника уволиться, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение по собственному желанию производится при добровольном волеизъявлении работника на расторжение трудовых отношений. Давление со стороны работодателя с целью получения от работника заявления об увольнении исключает свободу его волеизъявления.

За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс , а также в суд. При этом следует учитывать, что Вам необходимо будет доказать, что работодатель вынудил Вас написать заявление об увольнении. Согласно ст. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статья ТК РФ определяет, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. В соответствии со ст. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке , устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Статья ТК РФ устанавливает, что размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Кодексом.

Статья ТК РФ определяет, что взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки ч.

Трудовые споры рассматриваются районными городскими судами по месту нахождения работодателя. При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда ч. Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция. РФ", май г. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция. В магазине нет видеокамер, два сотрудника на два этажа, хотя по правилам должно Работники в возрасте до 18 лет несут полную материальную ответственность лишь за ущерб, причиненный работодателю: - умышленно, - в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, - в результате совершения преступления, установленного приговором суда, - в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом.

Работники в возрасте от 18 лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, в вышеперечисленных случаях, а также в случае: - недостачи ценностей, вверенных им на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу; - если с работником заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества.

Если договор заключен с работником, чья должность или работа не содержатся в Перечне, то такой договор является недействительным, и взыскать на основании такого договора ущерб в полном размере нельзя; - разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну государственную, служебную, коммерческую или иную ; - причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей например, когда работник использовал имущество предприятия в личных целей.

До принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан: - провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причины его возникновения.

Работник его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их; - истребовать от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба. Правовое обоснование: Согласно ст. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль.

Права продавца при недостаче

Организация продавец Покупатель В бухгалтерию акт о выявленной недостаче поступил Каким образом продавцу можно уменьшить выручку и возместить НДС по вышеуказанной отгрузке?

Документирование таких операций требует строгого соблюдения прав обеих сторон. Не подлежит сомнению, что сохранность активов компании обеспечивается за счет материальной ответственности ее работников. Такую материальную ответственность именуют ограниченной письмо Роструда от

Я работаю в магазине продавцом-консультантом. При трудоустройстве на работу я подписала приказ о приеме на работу и заявление. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я не подписывала, на руки мне их не выдали. Работодатель утверждает, что я оформлена официально и имею материальную ответственность.

Увольнение продавцов за недостачу в кассе или пропажу товара

Я работаю продавцом в магазине запчастей, правили ревизию обнаружена недостача ревизия велась в простой тетради, сейчас начальство просит написать расписку что я обязуюсь выплатит, устроен официально договор о материальной ответственности есть но в договоре чётко указано что магазин должен ставится на охрану, охраны в магазине нет. Какие права имеет продавец при недостаче и могу ли я не платить? Добровольно ничего оплачивать не следует, как и писать никаких расписок и иных подтверждающих документов. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает, что Вы виновны в недостаче, поскольку:. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Здравствуйте, можете конечно, никто не может Вас понудить взять на себя долг в 80 р.

Недостача товара: налоговый учет и возврат НДС

Согласно документальной ревизии от Истцом неоднократно по адресу, указанному в трудовом договоре, ответчику высылались уведомления с просьбой оплатить возникшую задолженность, но в указанный срок задолженность не погашена и не представлены документы, подтверждающие её отсутствие. На телефонные звонки С. В соответствии со ст. Истец на основании ст.

Случаи обнаружения недостач нередки на предприятиях торговли, такова специфика этой деятельности.

В каких случаях не придется возмещать ущерб по договору о коллективной материальной ответственности и может ли наниматель отказать работнику в увольнении из-за того, что тот не компенсировал недостачу? На эти и другие вопросы о материальной ответственности ответил главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства Станислав Желудок. Вчера кадровик предоставил для ознакомления приказ директора об удержании из зарплаты части суммы. Но законно ли это?

Недостача в кассе

Все будет зависить от того, как составлены бумаги договора о материальной ответственности, результаты инвентаризации и т. К Балахтинского района, в котором ответчица работала в должности продавца, и с нею был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за сохранность вверенных ей материальных ценностей. К с марта г. Вначале У работала нормально, поощрялась премиями, первая ревизия в июне г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: #КЭБ. Всегда ли покупатель прав?

Но договор о коллективной материальной ответственности лично я не подписывал. Правомерны ли в отношении меня действия директора? Если работник не подписал договор о коллективной материальной ответственности, то наниматель должен доказать факт причинения им материального ущерба при исполнении трудовых обязанностей и наличие других условий материальной ответственности, предусмотренных ст. Это правильно? Татьяна М. Согласно ст.

Недостачи на предприятии

В полной мере это утверждение касается сферы торговли. Кратко о материальной ответственности работников. Стоит отметить, что работники могут нести несколько видов материальной ответственности:. В соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, кроме работников, являющихся должностными лицами, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность в размере прямого действительного ущерба, но не больше своего среднего месячного заработка. Что касается полной материальной отвественности, отметим, что в соответствии со статьей Кодекса законов о труде Украины работники несут материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине предприятию, учреждению, организации, если между работником и предприятием, учреждением, организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение целостности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей. Обратим внимание, что существуют условия для заключение таких договоров.

Каким образом продавцу можно уменьшить выручку и возместить НДС по НК РФ), то есть дата перехода права собственности.

При работе с денежными средствами, может возникнуть недостача. Это всегда неприятная ситуация для продавца. Как правильно вести себя продавцу, чтобы его не заподозрили в воровстве и хищении?

Сотрудник магазина в связи с недостачей отстранен от работы приказом. Допуска к компьютеру с данными о ревизии не было. Ревизия проводилась без ревизора, бухгалтером и региональным директором.

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Кассовые операции: 50 счет Акт инвентаризации наличных денежных средств образец Акт приема передачи денежных средств Акт приема-передачи кассы Ещё Кабанов Иск работодателя о взыскании с работника возмещения недостачи товарно-материальных ценностей, выявленной в результате проверки производственно-финансовой деятельности, состояния кассы и других материальных ценностей, поданный по месту исполнения трудового договора, возвращен на основании п.

Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации.

Инвентаризацию нужно проводить раз в год, при смене руководителя и материально ответственного лица Про это вроде знают все. Тем не менее при ликвидации практически каждой компании недостача — обычное явление. Причины могут быть разные — от банальных ошибок учета до криминальных хищений.

Вначале обсудим юридическую сторону недостач, краж и пожаров со стороны субъекта хозяйствования. Какие действия нужно предпринять, если уж случилась такая, мягко говоря, неприятность? Когда можно говорить об уголовной ответственности для работника? Здесь вкратце еще раз напомним, что на работника возлагается обязанность бережно относиться к имуществу предприятия, учреждения, организации, а также обязанность принимать меры по предотвращению нанесения ущерба ч. Конечно, только при условии, что работодатель создал своим сотрудникам все условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества ч. К тому же работник может отвечать за причиненный ущерб, возникший в результате недостачи, кражи или пожара, лишь в определенных случаях и в определенных размерах, установленных КЗоТ. Итак, недостача выявлена, а кража либо пожар произошли.

Кредиты могут выдаваться под залог приобретаемая недвижимость или автомобиль или без залога - потребительские кредиты в узком смысле слова. Они выдаются на меньший срок и под более высокие процентные ставки. Формально это разные инструменты, но для потребителя они очень схожи, так как оба дают возможность тратить больше денег, чем имеется на банковском счете. У таких карт почти всегда есть лимит, на погашение овердрафта автоматически направляются зачисленные на текущий счет средства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 3.08.2018 Vlog Недостача на работе. Документы в мусорке!
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.